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账户管理专员(六险一金+双休+带薪休假)

公司行业:
青岛投资/证券/银行/基金/保险招聘
公司规模:
50-99人
公司所在地:
青岛(进入青岛招聘网
公司性质:
其他
去源网站投递

正查看青岛市城阳区亚联财小额贷款有限公司招聘账户管理专员(六险一金+双休+带薪休假)信息,还可查看“青岛客服/续期管理”招聘信息。

职位编号:86754917 职位描述 (青岛账户管理专员(六险一金+双休+带薪休假)招聘 )
职位描述/要求:

职位概要:

统计客户贷后情况,引导逾期客户还款,完成催收统计报表。

工作内容:

1、对客户贷后情况进行统计;

2、通过电话沟通、外出拜访,搜集、查找更新逾期客户的信息;

3、与逾期客户进行沟通,引导客户还款;

4、完成催收统计报表;

5、联系销售员工,协助引导逾期客户还款。

任任职资格:

教育背景:

大学专科以上学历,金融、经济学、市场营销相关专业优先。

培训经历:

受过客户服务知识培训、受过银行信贷知识、沟通技能等方面的培训。

经 验:

2年以上相关工作经验。

技能技巧:

1、熟识信贷业务基本政策和流程;

2、有一定的金融知识和银行业务知识;

3、熟练使用相关办公室软件;

4、具有一定的沟通技巧及应变能力。

态 度:

1、办事沉稳、细致,思维活跃,良好的团队合作意识;

2、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

工作时间:9:00-18:00,双休,节假日休息。

福利:

1、社保五险+公积金+商业意外保险

2、7天带薪年假、12天带薪病假及国家规定假期

3、年度体检及旅游度假活动

4、提供咖啡等饮品、饮料

5、月薪+绩效奖金+年底奖金

该“青岛账户管理专员(六险一金+双休+带薪休假)招聘”的职位信息由青岛市城阳区亚联财小额贷款有限公司发布,如果您想找青岛账户管理专员(六险一金+双休+带薪休假)的工作,可以直接在线申请该职位。青岛招聘网提醒您:一份完整的简历会受到更多企业的青睐,不要忘记经常更新您的简历哦。
职位类别:
客服/续期管理
更新日期:
2018/2/12
职位性质:
全职
工作地点:
青岛
学历要求:
大专及以上
招聘人数:
1人
最低工作年限:
1年以下
月薪范围:
4500-5999元/月
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青岛市城阳区亚联财小额贷款有限公司联系方式:

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青岛市城阳区亚联财小额贷款有限公司简介

【亚联财小额贷款】

--香港新鸿基集团成员企业

--香港亚洲联合财务有限公司子公司

公司概况

20余年专业经验,成功助力万千客户成长,香港亚洲联合财务有限公司作为香港个贷行业引领者,于2007年投资成立“深圳亚联财小额贷款有限公司”,积极投身到大陆个贷市场的开拓。目前在全国范围内,已拥有近十二间城市公司,包括深圳、沈阳、重庆、天津、成都、云南、大连、北京、武汉、上海、福州、哈尔滨等,员工4200余人,其中深圳公司为内地总部,拥有1000多位业界精英,已开设43间分行,发展潜力巨大。

[亚联财小额贷款]拥有雄厚的资金实力和丰富的风险管理经验,以创新的管理理念、全新的服务模式、杰出的管理团队,为社会大众提供最方便快捷的小额贷款服务。张董事长亦为亚洲联合财务有限公司董事总经理及行政总裁,拥有三十多年私人贷款市场经验,在香港素有[个人信贷之父]的美誉。[亚联财小额贷款]正以领先的经营模式为广大深圳市民及中小企业主提供最方便快捷的小额贷款服务。

产品介绍

[亚联财小额贷款]的产品细分贴合大众需求,除了针对个体户、中小企业主的“企业贷”、“生意贷”,还有针对个体一般消费者短期消费的“薪易贷”,针对有房一族的“楼易贷”,针对有车一族的“车主贷”。都是经过香港专业的财务师针对内地市场精心设计、研磨出来的产品。(贷款额高、手续简便、快速批核、即时到款)。

公司的使命

[亚联财小额贷款]解决客户财务急需,助力社会经济发展,为股东及员工赚取合理回报。

公司的愿景

[亚联财小额贷款]全力支持客户的理财需要,帮助客户实现生活和事业目标,实现与客户共同成功。这个理念是[亚联财小额贷款]始终如一的目标。

公司的发展

[亚联财小额贷款]立足深圳,面向全国发展!现有43间分行(营业网点)遍布在深圳各行政区和商业圈;2009年起公司进入全面高速发展的阶段,在深圳、沈阳、重庆、天津、成都、云南、大连、北京、武汉、上海、福州、哈尔滨等城市先后成立了公司,意图在全国布局不断发展。

公司核心价值观/信念

公正——合乎社会常规下,秉承公平公正之态度判断及处理事情。

诚信——绝不轻言承诺或决断,充分收集信息、多预案比较、审慎评估后决定,言出必行。

责任——感念社会、客户、股东及员工对公司的支持,公司致力持续发展,提供更好更先进的金融服务,并获取合理利润,回馈社会、客户、股东及员工。

员工的发展

[亚联财小额贷款]致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道,公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:

1、薪酬福利

根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+餐补+年底双薪+花红

(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)

(3)福利:商业团险、五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)

(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会

(5)假期:转正员工享有7个工作日带薪年休假、12天有薪病假、国家法定各类假期

2、晋升

提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划

根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利

(1)提供免费奶品、咖啡、茶饮;

(2)提供年度健康体检、旅游度假活动;

(3)定期组织员工参与各类体育运动、户外活动。现有员工兴趣小组活动(足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、瑜伽健身班、区域活动小组)。

5、工作时间

标准工作时,五天八小时。周一至周五,早9:00---晚18:00。

公司的期望

1、我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。

/*图片排行500*200 创建于 2016/11/23*/ var cpro_id = u2825836;

公司地址:青岛市城阳区正阳路205号1号楼305室


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